LÍDER O QUE É? QUEM É?

 

Líder, é uma pessoa que atua como orientador de um grupo ou equipa, para que possam atingir os objetivos propostos. Para que a sua liderança seja efetiva, os restantes membros do grupo ou equipa, devem de lhe reconhecer capacidade para os orientar e conduzir.

O verdadeiro líder não critica os seus liderados. A crítica é inútil porque fere o orgulho alheio, e provoca a resistência da liderado, que perante a critica, procura justificações. A crítica produz uma reação inevitável contra seu próprio autor. O que critica demais normalmente fracassa.

Um bom líder trabalha intensamente, porém com moderação, o trabalho em excesso provoca fadiga, e esta pode levar à excitação nervosa. É aqui chegado que os erros acontecem e a liderança falha.

Um bom líder nunca deixa de estudar. Para assumir uma posição de liderança reconhecida, é natural que o líder tenha mais conhecimentos e experiência, do que as outras pessoas da equipe que lidera. Por isso, o líder precisa sempre adquirir conhecimentos ou atualizar os que já domina sobre a sua área de liderança. Além disso, grandes líderes estão sempre a estudar sobre a própria liderança em si. Aprendem sobre administração, sobre liderança de pessoas, psicologia, desenvolvimento pessoal, gestão de projetos, no geral, sobre todas as ferramentas e áreas do conhecimento que os tornam melhores líderes a cada dia que passa.

O verdadeiro líder dá o exemplo, não exerce o poder que tem sobre os liderados. Os “líderes” que exercem poder, sobre os trabalhadores que estão sob a sua alçada, provocam ira, descontentamento e ineficácia entre os mesmos. Nenhum trabalhador descontente trabalha com prazer. Muitas vezes as empresas fracassam, porque os operários não trabalham com eficiência quando estão descontentes.

Os líderes têm de ter autodisciplina e de serem organizados. As pessoas na posição de liderança, têm muitas obrigações diárias que têm de ser cumpridas e além disso, precisam de fiscalizar as obrigações dos seus liderados. Perante isto, é inconcebível que um líder seja indisciplinado e desorganizado. A responsabilidade de gerir as suas próprias atividades é o primeiro passo para que um líder seja capaz de gerir as atividades de um grupo, de um projeto ou departamento. É necessário exigir a si próprio, rigor nos padrões de qualidade e no cumprimento de cada tarefa, isto só se consegue com muita autodisciplina e organização. Liderar não é apenas adquirir conhecimentos, mas, acima de tudo, colocar esses conhecimentos em prática diariamente. Apesar do líder ter sempre a última palavra na decisão de determinada estratégia, ele divide as responsabilidades e deixa sempre a possibilidade para que todos participem da decisão e execução. Com isso, é possível afirmar que o líder é um agente de mudança. Há um dito popular que diz que uma imagem vale mais que mil palavras. Nesse sentido, a melhor maneira de um líder despertar na sua equipa um comportamento responsável e produtivo, é agir exatamente da maneira que ele espera que os seus liderados ajam. Se houver discrepância entre discurso e atitude, configura-se hipocrisia. Um bom líder, possui características marcantes sobre os liderados e no seio da sua empresa e por isso, ele é visto como um exemplo a seguir por todos.

O líder tem de ser um bom comunicador, tem de passar de forma clara e objetiva o que a equipa ou grupo têm de fazer para executar as suas tarefas com eficácia. Por ter uma boa influência junto dos seus liderados eles recebem e executam as tarefas de bom grado. 

Para tomar decisões importantes, lidar com as crises e comunicar com calma e transparência com todos os membros da equipe, um líder precisa de ter inteligência emocional. Líderes emocionalmente desequilibrados, que gritam ou que perdem o controle, ou que estão sempre passivos, sem conseguirem impor a sua autoridade, perdem o respeito dos seus funcionários ou liderados e, consequentemente, não conseguem progredir.

Os líderes precisam ser enérgicos para dar ordens, pedir resultados e motivar os seus liderados, mas não podem deixar que essa energia se transforme em stress e ansiedade. Se isso acontece, tanto o líder quanto as outras pessoas podem até mesmo adoecer e colapsar.

O líder tem de ser educado, agradável, afável e respeitoso, estas são algumas das características do perfil do líder, até por isso a sua relação pessoal é ótima com os seus liderados. Conhecer a sua equipe a fundo é uma das características essenciais de um bom líder. Pois, é assim que ele consegue aprimorar as qualidades dos profissionais que lidera e agir de maneira a conseguir corrigir os seus pontos fracos.

Uma das características do bom líder é ser transparente com a equipe. A transparência no dia a dia da empresa, principalmente por meio de informações contínuas, pode fazer com que os profissionais conheçam os erros e saibam exatamente qual o caminho para o sucesso.

Por último, por mais que o líder esteja numa posição de destaque e autoridade, nunca deve perder a consciência de que não faz nada sozinho. Por isso, ele precisa de humildade para reconhecer a importância de todos aqueles que trabalham consigo, nunca se deve tornar arrogante ou sentir-se superior aos seus liderados.

 

Pajovi     2022

A FÉ E A VIDA DO DIA-A-DIA

 

“Fui crucificado juntamente com Cristo. E, desse modo, já não sou eu quem vive, mas Cristo vive em mim. E essa nova vida que agora vivo no corpo, vivo-a exclusivamente pela fé no Filho de Deus, que me amou e se sacrificou por mim. Não torno inútil a Graça de Deus; porquanto, se a justiça pudesse ser estabelecida pela Lei, então, Cristo teria morrido em vão!” Gálatas 2:20-21(KJA)

O que é que esperamos de Deus? Que expectativas temos, perante os acontecimentos dos últimos tempos? Existem pessoas que frequentam a Igreja, à espera de receber aquilo que Deus nunca nos prometeu. Estas pessoas saltam de igreja em Igreja à espera de receberem o que querem, não o que necessitam. Quando lhes perguntamos se têm fé em Cristo, a resposta é “eu tenho a minha fé”. Estas pessoas pensam que essa “fé” significa que tudo ocorrerá de acordo com os seus planos, com a sua vontade, isto só lhes vai trazer uma grande deceção espiritual. A maturidade cristã está diretamente relacionada com a maneira como entendemos o que é realmente ter fé. “Ora, a fé é a certeza de coisas que se esperam, a convicção de fatos que se não veem. Pois, pela fé, os antigos obtiveram bom testemunho.
Pela fé, entendemos que foi o universo formado pela palavra de Deus, de maneira que o visível veio a existir das coisas que não aparecem.” Hebreus 11:1-3 (ARA).

Assim devemos analisar a relação que existe entre a fé e as adversidades. Existem na Bíblia vários exemplos de pessoas com genuína fé em Deus.  Porém quase todas passaram por situações difíceis. “Estas coisas vos tenho dito para que tenhais paz em mim. No mundo, passais por aflições; mas tende bom ânimo; eu venci o mundo.” João 16:33 (ARA)

O apóstolo Pedro diz-nos que não devemos estranhar, “o fogo ardente, destinado a nos provar”. “Amados, não estranheis o fogo ardente que surge no meio de vós, destinado a provar-vos, como se alguma coisa extraordinária vos estivesse acontecendo;
pelo contrário, alegrai-vos na medida em que sois coparticipantes dos sofrimentos de Cristo, para que também, na revelação de sua glória, vos alegreis exultando. Se, pelo nome de Cristo, sois injuriados, bem-aventurados sois, porque sobre vós repousa o Espírito da glória e de Deus.” 1 Pedro 4:12-14 (ARA).

O cristão não se deve conformar diante dos problemas do dia-a-dia, deve sim encará-los como oportunidades, para demonstrar o que a fé em Cristo tem de melhor. O cristão tem de aprender a olhar para além da tempestade, para o sol que brilha para lá das nuvens escuras e que em breve irá reaparecer no horizonte. Este é o conselho do apóstolo Paulo. “regozijai-vos na esperança, sede pacientes na tribulação, na oração, perseverantes;” Romanos 12:12 (ARA). Este conselho do apóstolo Paulo, ensina-nos as bases da real maturidade cristã. Temos de ser pacientes diante das adversidades e contrariedades e, temos de nos alegrar na esperança e sermos perseverantes na oração. “O homem cujo coração se firma em Deus, será na hora da provação, o mesmo que era na sua prosperidade. A fé consegue alcançar o invisível e junta-se a realidades eternas.” Ellen White.

Pajovi      2022

Fala de Jesus a um amigo

 

Ter amigos verdadeiros, é um dos principais segredos para se ter sucesso ou não, quer a nível pessoal quer profissional. Os amigos podem ser o nosso suporte, ou a nossa condenação. Como cristão, vivencio no dia-a-dia o facto de ter amigos, que não são cristãos, que não têm Jesus como seu salvador e Senhor. Se somos cristãos de mente e coração, vamos querer falar de Jesus aos nossos amigos, para que eles possam experimentar o amor incomensurável de Jesus. No entanto, muitos jovens cristãos, enfrentam na realidade (principalmente nas escolas) muitas dificuldades neste campo, por medo de “bullyng” seja físico seja emocional.

A grande pergunta é; como posso falar de Jesus aos meus amigos sem sofrer de discriminação? Em primeiro lugar temos de ter amor pelos outros, temos também de ser criativos como Jesus.  A mulher samaritana queria água, então, Jesus se revelou a ela como a “água da vida” (João 4:9,10). Ao falar com pescadores, chamou-os para serem “pescadores de homens” (Mateus 4:19). Vemos aqui, como Jesus foi estratégico e criativo. Temos de usar uma linguagem fácil, que todos possam entender, não podemos chegar, e falar numa linguagem teologicamente rebuscada. Se assim for os nossos amigos, não vão entender nada. Se tem vergonha de falar de Jesus a um amigo, peça a Deus que lhe dê sabedoria (Tiago 1:5 – NBV-P – Se quiserem saber o que Deus quer de vocês façam, perguntem-lhe, e Ele alegremente lhes dirá, pois está sempre pronto a dar uma farta provisão de sabedoria a todos os que lhe pedem”.) e verá, que lhe vão aparecer oportunidades incríveis, para falar de Jesus aos seus amigos. Mas se mesmo assim não se sentir com coragem, tente deixar a sua bíblia sempre à vista, quando dentro do seu carro em viagem com amigos, ponha a tocar músicas evangélicas, escolhendo as músicas de acordo com os gostos musicais dos seus amigos (hoje em dia, existem músicas evangélicas para todos os gostos), refira aos seus amigos que estão a ouvir música evangélica, para que eles vejam que ser seguidor de Jesus não é “algo chato” nem confrangedor, mas sim algo que dá prazer, alegria e liberdade. Ao falar de Jesus a um amigo, está verdadeiramente a ser seu amigo, a se preocupar com ele e com a sua vida. Quando cumprimos o” ide” de Jesus e nos colocamos à Sua inteira disposição, conseguiremos mostrar aos outros por atos o que não conseguimos por palavras. Falar de Jesus a um amigo, é algo que nos tem de ser natural, porque esse é o seu mandamento (Marcos 16:15 – NBV-P – “Então disse-lhes: Vão ao mundo inteiro e preguem a boa-nova a todas as pessoas”.), e tem de ser também a nossa vontade, pois se somos amigos de verdade, queremos o bem dessa pessoa, que tenha conhecimento sobre a pessoa maravilhosa de Jesus e que esta é a única maneira de lhe proporcionar paz, amor, liberdade e salvação. Se no nosso quotidiano, nos mostrarmos diferentes daquilo a que os nossos amigos estão habituados no mundo (mas não chatos nem entediantes), se os tratarmos sempre com dignidade em todas as circunstâncias, eles verão que somos diferentes (para melhor) e serão atraídos à luz pela nossa atitude. Isto também é falar de Jesus a um amigo. Não devemos esquecer que um amigo verdadeiro é “alguém que crê em ti, mesmo quando tu deixaste de o fazer”.

Pajovi   2022